Метки Категории
RemiZOffAlex
Взгляд на будущее

Не прогноз, а личное мнение. Но кто знает...

Технологии давно не подконтрольны. Разнообразных конструкторских бюро и фирм-разработчиков всё чаще закрываются не выдерживая скорости разработки промышленных гигантов. Гениальных учёных, которые двигают прогресс, берут на контроль и отслеживают ещё на этапе школьных олимпиад. Золотые медалисты - это первый отборочный тур. Далее ВУЗ, где документы лучших рассматривают уже компании. Уже не третьем курсе лучшим предлагают пройти стажировку в компаниях. В крупных корпорациях стараются обеспечить полную поддержку такому специалисту. Человеку предлагают полную социальную, личную и финансовую автономию. К примеру предлагают жильё близкое к работе, в шаговой доступности больница, магазин, аптека, школа, детский садик, спортивные учреждения и другие необходимые для комфортного проживания и работы, условия.

Что даёт такая автономия человеку? Естественно человек меньше времени тратит на мысли об обыденных вещах, посторонних вещах. Это даёт большую концентрацию человека на обдумывание его основной работы. Человек становится более усидчивым, стрессоустойчивым. Специалист уделяет больше времени на самообразование, что положительно сказывается на повышении кругозора и появлении новых идей и решений. К примеру детские сады стараются не ограничивать по времени, таким образом молодые родители во второй половине рабочего дня не переживают о том, что не успеют забрать ребенка. Эти и многие другие факторы повседневной жизни очень сильно влияют на жизнь человека. Это не означает, что человек становится машиной. Наоборот. У людей появляется больше времени, которое они могут потратить на совместное проведение вечеров, в том числе и семейных.

Финансы основной массы населения Земли и финансы, которыми владеют корпорации и государства давно находятся в двух, качественно разных, "мирах". На мой взгляд, идея безусловного основного дохода является очередным витком эволюции финансового рынка. Я не буду много об этом писать, т.к. почти все плюсы и минусы уже неоднократно обсуждались. Но считаю это полезным, т.к. даже я был бы рад такому доходу. Я точно буду знать, что вне зависимости ни от чего я получу достаточно средств для жизни, и займусь любимым делом (оно сочетается с моей работой). Я общался со многими людьми лично. Каждый выражал мнение, что мечтает заниматься любимым делом.

Как-то в нескольких фильмах проскакивала идея, что миром будут управлять корпорации. Идея не лишена смысла. Взять к примеру социальные сети. Корпорации социальных сетей смогли втянуть большую часть населения. Каждый участник входит в те или иные группы, что в свою очередь говорит о том, что люди объединяются с целью обмена мнениями, идеями и опытом (истории из жизни, рецепты, руководства, вопросы и ответы). География уже не имеет особенных границ (если только чисто номинально с целью недопустить бесконтрольную миграцию или нападение между странами).

Поисковые корпорации, социальные сети, сети доставки контента, новостные и другие уже более специализировались на запросах конкретных, отдельно взятых гражданах. Объединяя информацию между собой такие корпорации стали более качественно доставлять рекламу (не тот спам, про увеличение ушей на 10 см) о товарах, которых интересовался конечный пользователь. Компании уже могут, с достаточной степенью достоверности, оценить какой товар будет востребован в ближайшем будущем группой людей. Этому способствуют также многочисленные сайты с отзывами о тех или иных товарах или организациях, о качестве услуг.

Хочется отметить фриланс. Всё меньше требуется рабочих и все больше интеллектуальных специалистов. Да! Именно так. И здесь сделаю небольшое отступление:

Некоторые фриланс-специалисты зарегистрированы на площадках для поиска работы, и знают двухбуквенный сайт (не буду его называть дабы не сочли за рекламу). Многие хорошие специалисты-одиночки сбежали с него. Почему? Всё просто. В самом начале сайт был свободным. Это означало, что любой заказчик мог выставить предложение, специалисты предлагали свои услуги, далее заказчик выбирал и стыковался с исполнителем. Конечно основной финансовый поток был мимо кассы сайта (он и сейчас мимо кассы ;-)). Потому сайт ввёл так называемую безопасную сделку. Безопасная сделка должна была гарантировать возврат денег в случае некачественных работ или услуг заказчику. Но на самом деле безопасная сделка была с автоматчиками и овчарками. Остальные сделки почти прекратили своё существование из-за того, что стали невозможными. Только безопасная сделка разрешала обмен контактами и денежными средствами. Сайт полностью вклинился между заказчиком и исполнителем. Компании взяли верх на рынке ИзвестногоНоНеназванного сайта удалённой работы. Компания объединяла нескольких сильных специалистов, и множество менеджеров, которые регистрировались на сайте в виде кучи специалистов (кто ж их будет проверять?) с большим и качественным портфолио (редкий специалист может похвастаться опытом от PHP до JAVA, от сайта-визитки и программирования микроконтроллеров до промышленных систем с аналитическим управлением, а тут их как песка в пустыне). В итоге специалисты стали не выдерживать конкуренции и ушли с сайта.

После такого закручивания гаек образовалось много аналогичных сайтов для фриланса, на которых как раз и осел костяк хороших специалистов-одиночек.

Фриланс стал более удобен для компаний. Из основных плюсов:

  • не нужно отдельное рабочее место, что сокращает издержки на аренду и содержание помещения;
  • специалист почти всегда на связи, т.к. ему безразлично, когда приступать к работе;
  • решение проблем с больничными, отпусками и т.д. Специалист может и болеть и работать одновременно, тоже самое с отпуском/отдыхом. Максимум пару дополнительных разгрузочных дней в месяц или в несколько месяцев;
  • оплата за сделанную работу. В ряде случаев это повышает качество выполняемой работы.

Фриланс удобен и для частных лиц. Не являясь специалистом в какой-то области, человек может воспользоваться услугами фриланса. Услуги компании обойдутся на порядок дороже. Пример: услуги специалиста с тепловизором не так уж и дороги, по сравнению с вызовом специалиста от компании или покупкой собственного тепловизора. Кстати, в условиях современной политики в области экономии тепла в помещениях, услуги фриланса с тепловизором окупятся достаточно быстро.

Образование должно стать качественнее, но здесь ещё не утихают споры. Классическая система образования изжила себя. Сейчас существует раскол между мнениями об образовании. Две основные противоборствующие стороны:

  1. Считают, что человек обязан получить всестороннее образование и получить основные знания во всех областях. Т.к. чем больше человек изучает, тем больше развивает свой мозг.
  2. Считают, что лишняя информация человеку ни к чему. Многие считают, что изучение основ интегрирования и дифференцирования, теорем геометрии и т.д. никак не повлияло на их жизнь в дальнейшем.

Но в целом мнения сходятся, что существует необходимость в индивидуальном подходе к каждому учащемуся. В идеале индивидуально разработанная программа для отдельно взятого учащегося. Предполагаю, что подход в индивидуальной программе обучения сведёт на нет раскол мнений. Если учащийся предрасположен к всестороннему развитию, то ему как раз подойдет образование во всех областях (естественно с уклоном). А если имеются ярко выраженные зачатки, то образование пойдёт по пути их развития.

Индивидуальность и работа в команде - диаметрально противоположны. Обычная школа имеет от 20 до 30 учеников в каждом классе. Небольшая группа более удобна для обучения и прививает сплоченность, умение жить в коллективе, общаться с коллективом. С другой стороны более умные становятся середнячками, т.к. усвоив материал, вынуждены ожидать, когда «подтянутся» другие. С другой стороны индивидуальность даёт уникальную точку зрения и мозг занят изучением интересных, для обучаемого, вещей.

Прогнозирование жизни коллектива, развивавшегося вместе, даёт лучший результат, чем прогнозирование коллектива, состоящего из индивидуальностей. С другой стороны коллектив, состоящий из индивидуальностей подвержен постоянным трениям, конфликтам между участниками. И чем менее образованы участники, тем больше конфликтов. Есть мнение, что умные и образованные люди, с очень разными точками зрения и взглядами, придут к решению, удовлетворяющему все стороны быстрее. Таким образом я хотел бы сказать, что качество образования необходимо повысить в разы (аргумент в пользу смены текущей системы образования).

Это наброски основных идей... Возможно статья будет дополнена или переписана